Formazione delle risorse umane, una strategia vincente per valorizzare e fidelizzare i dipendenti e vincere sul mercato.
Formazione delle risorse umane, una strategia vincente per valorizzare e fidelizzare i dipendenti e vincere sul mercato. Innovazione e trasformazione digitale stanno cambiando velocemente il mondo del lavoro rendendo obsolete tecniche e programmazioni in uso . L’industria energetica e quella digitale sono in questo momento al centro dello scenario socio-economico globale. Settori complessi, richiedono vaste conoscenze di elementi sia teorici che pratici e sono destinati a giocare un ruolo centrale […]
Strategia e tattica d’Impresa. Qual è la differenza?
Strategia e tattica d’impresa. Qual è la differenza? Tattica d’impresa, strategia d’impresa sono spesso erroneamente usate come sinonimi ma il loro significato è profondamente diverso. Non strategia o tattica, ma strategia e tattica perchè questi due sistemi sono le due facce della stessa medaglia ed entrambe sono necessarie per raggiungere gli obiettivi aziendali o personali. Strategia è organizzazione e distribuzione delle risorse pensate nel piano generale a lungo termine, tattica sono i […]